Программа пребывания во Франции «Трудовое законодательство в 2016 : новеллы, практика разрешения сложных и спорных вопросов»

Программа пребывания во Франции «Трудовое законодательство в 2016 : новеллы, практика разрешения сложных и спорных вопросов»

т/ф(495) 517-15-97 www.bi-aspekt.ru

Программа пребывания во Франции

«Трудовое законодательство в 2016 : новеллы, практика разрешения сложных и спорных вопросов»

1-8.04.16

8-15.04.16

15-22.04.16

22-29.04.16

6-13.05.16

13-20.05.16

20-27.05.16

Программа семинара:

1. Новое в трудовом законодательстве в 2016 г. Актуальные правовые вопросы оформления и заключения трудового договора. Правовые риски заключения гражданско-правовых договоров. Ответственность за отказ от заключения трудового договора или ненадлежащего оформления трудовых отношений. Новые требования по прекращению трудового договора, введенные с 11.07.2015. Концепция «Электронной трудовой книжки».

2. Новое в законодательстве о привлечении и использовании труда иностранных работников. «Патент» вместо разрешения на работу: «плюсы» и «минусы». Новые особенности трудовых договоров с иностранными работниками, изменения в оформлении приема на работу.

3. Роль «профессиональных стандартов» в установлении должностных обязанностей работников. Внесение изменений в должностную инструкцию или трудовой договор. Новые требования к профессиональным стандартам с 01.07.2016 г.

4. Оплата труда: Новые требования по начислению заработной платы. Порядок индексации заработной платы и региональное законодательство. доплаты за условия труда; сроки выплаты зарплаты, отпускных, выдача расчетного листка, оплата за работу в выходные и праздничные дни, ответственность за задержку выплаты заработной платы. Работа в условиях, отклоняющихся от нормальных: сверхурочная работа, ненормированный рабочий день, работа в праздничные и выходные дни, ночное время (Рекомендации Роструда от 2 июня 2014 г., Письмо Минздрава от 2 июля 2014 г.).

5. Новое в законодательстве об использовании труда «заемных» работников с 1 января 2016 г. (Федеральный закон от 5 мая 2014 г. ФЗ-116). Проблемы соблюдения прав работников при заключении договоров об использовании персонала: условий труда, нормы рабочего времени, условий оплаты труда, оснований прекращения договоров, пенсионного обеспечения и др. Гарантии прав работников по ФЗ-116.

6. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением. Конвенция МОТ № 140 «Об оплачиваемых учебных отпусках» о гарантиях и компенсациях обучающимся без отрыва от производства, Федеральный закон № 500-ФЗ от 31 декабря 2014 г. (изменения в ст. 69 Закона от 29 декабря 2012 года).

7. Прекращение трудового договора. Основания и порядок оформления. Увольнение работника: порядок, основания, необходимые документы. «Сложные» вопросы увольнения «сложных» работников. Внесение записей в трудовую книжку. Обязательность печати при заверении трудовой книжки. Анализ разъяснений Роструда

8. Анализ практики применения законодательства о специальной оценке условий труда (ФЗ-426 от 28 декабря 2013 года). Гарантии и компенсации за работу во вредных и опасных условиях труда в зависимости от класса вредности и опасности. Особенности применения суммированного учета рабочего времени с 2015 года для лиц, работающих во вредных и опасных условиях труда

9. Постановление Пленума Верховного Суда от 28 января 2014 года № 1 о труде беременных женщин, иных работников, имеющих детей; работников в возрасте до 18 лет. Особенности регулирования труда женщин (беременных женщин; женщин, имеющих детей до 1,5 лет; до 3 лет; одиноких женщин, имеющих детей и др). Прекращение срочного трудового договора с беременными женщинами. Предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска женщинам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком и работающим на условиях неполного рабочего времени.

10. Предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска: разделение отпуска на части, предоставление задолженностей и др.; Рекомендации Роструда от 19.06.14 по расчету компенсаций за неиспользованный отпуск при увольнении работника по сокращению численности или штата работников. Новое в порядке предоставления отпусков отдельным категориям работников

11. Проверки государственной инспекции труда: Новое в полномочиях лиц, уполномоченных осуществлять федеральный государственный надзор в сфере труда (июль 2015). Практика проведения проверок в 2016 году в условиях увеличения административной ответственности за нарушение трудового законодательства

12. Порядок оформления служебных командировок (требования 2016 года).

Для профессиональных бухгалтеров – возможно получение сертификата идущего в зачет ежегодного повышения квалификации!

После занятий Вас ждут интересные путешествия по историческому Парижу - столице Франции, который является одним из наиболее крупных городов Европы!

Париж - главная жемчужина в короне Франции и столица страны, место, куда стремятся все путешественники
Париж - город, побывать в котором хочется всем. Лувр и Версаль, Нотр-Дам и Монмартр, Триумфальная арка и Вандомская площадь, сад Тюильри, Эйфелева башня. Кто не мечтал увидеть все это воочию! Париж относится к одним из немногих городов, который не пострадал во времена Мировых войн. По этой причине в архитектуре города можно встретить немало интересных сооружений, которые не утратили былой красоты. Здесь вы почувствуете не только ритм современной жизни, но и ощущение исторического наследия города.
В Париже Вас ждут удивительные по красоте места, например, Собор Парижской Богоматери, известный еще и под названием Нотр-Дам-де-Пари. Данное сооружение относится к готическому стилю, его история отсчитывается с середины XII столетия. Его посещение не оставит равнодушными даже самых взыскательных гостей. Париж богат на различного рода музеи.
Помимо незабываемых культурных впечатлений у вас будет достаточно свободного времени, чтобы совершить покупки на разный кошелек. Несмотря на период высокого сезона, есть возможность экономичных покупок.

Программа пребывания во Франции
(«Париж классический») 5 экскурсий
8 дней /7 ночей

День 1-й

Прибытие в Париж. Встреча с гидом в аэропорту.
Трансфер в отель. Размещение

День 2-й

Завтрак в отеле. автобусная обзорная экскурсия по Парижу

День 3-й

Завтрак в отеле. Пешеходная экскурсия по Историческому центру Парижа

День 4-й

Завтрак в отеле пешеходная экскурсия по Монмартру

Монтмартр - один из самых живописных и любопытных районов Парижа. В течение всего Х1Х и начала XX веков он был своего рода Меккой богемного мира. С бульваров, проходящих прямо у подножья Монмартского холма и известных под названием "района красных фонарей", вы пройдёте по местам, где находились мастерские художников и их излюбленные рестораны, увидете церковь Святого Петра на Холме - Сакрэ Кёр и саму площадь Холма с её художниками и шаржистами, с прилегающими улочками, где в каждой вывеске, в каждой репродукции оживает уникальная история Монмартра.
Мы предлагаем вам прогулку по одному из самых живописных кварталов Парижа «Латинскому кварталу». Экскурсия начнется от знаменитого Собора Парижской Богоматери, свидетеля легендарных событий французской истории. В этом соборе служили мессу по случаю бракосочетания королевы Марго с будущим королем Франции Генрихом IV. В нем же три столетия спустя короновали Наполеона Бонапарта.
Пройдя по узким средневековым улочкам (в Латинском квартале находится самая узкая улица Парижа), мимо книжных лавок, кафе и ресторанчиков, вы окажетесь перед оградой бывшего монастыря Клюни – одного из крупнейших религиозных и духовных центров прошлого. Последним этапом вашей экскурсии станет университет Сорбонна, с которого в свое время началась история Латинского квартала. Студенты, жившие подле Сорбонны, говорили на общем для всего средневекового студенчества языке – латыни. В этом квартале они учились, гуляли, дружили, любили. С той поры и до наших дней в Латинском квартале царит неповторимая атмосфера веселья и юности, которая никого не оставит равнодушным.

День 5-й

Завтрак в отеле. Автобусная экскурсия в Версаль

День 6-й

Завтрак в отеле. Экскурсия в Лувр

В сопровождении квалифицированного гида вы посетите бывшую королевскую резиденцию, ставшую сегодня одним из крупнейших музеев мира. Из старых дворцовых помещений Лувра наибольший интерес представляет галерея Апполона и зал Кариатид. История возникновения музея связана с Великой французской революцией. В основу коллекции легли бывшие королевские собрания, а также коллекции монастырей и частных лиц. Наполеон расширил и обогатил музей археологическими находками, собранными во время военных компаний. Среди наиболее известных экспонатов Лувра - Венера Милосская, Мона Лиза, Ника Самофракийская, полотна Рубенса, Рембрандта, Ботичелли.
После экскурсии в Лувр вас ждет осмотр сада Тюильри, разбитый знаменитым садовником-декоратором Ленотром. В старину здесь добывали глину для черепицы – по-французски «тюиль»,- откуда и возникло название сада. В саду находятся два павильона – «Оранжери» и «Зал для игры в мяч», в одном из которых выставляется панно Клода Моне « Кувшинки ».

День 7-й

Завтрак в отеле. Семинар. Экскурсия в Музей парфюмерии «Фрагонар»

День 8-й

Завтрак в отеле.
Трансфер в аэропорт. Вылет в Москву.

В стоимость программы включено:

•Обучение по программе семинара (слушатели обеспечиваются информационно-методическими материалами, письменными принадлежностями. По окончании занятий выдается сертификат о повышении квалификации по данной теме).

•Авиаперелет Москва - Париж – Москва.

•Оформление визы.

•Размещение в отеле.

•Питание – завтраки.

•экскурсии по программе с русскоговорящим гидом.(Внимание! Окончательная и точная программа экскурсий предоставляется за несколько дней до вылета)

•Транспортное обслуживание по программе.

•Медицинская страховка.

•

В стоимость программы не включено:

•Входные билеты в музеи.

•Дополнительные экскурсии.

Базовая стоимость на одного человека: 1073 евро при двухместном размещении за одного За одноместное размещение – доплата 250 евро Затраты на поездку принимаются на расходы при налогообложении прибыли.

Организуем корпоративные семинары и конференции за рубежом в любой стране мира!

Оказываем содействие в размещении на время пребывания в Москве для регионов.

Заявки на участие и дополнительная информация по тел. (495) 517-15-97, 510-42-90

Заявка на участие