«ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА - 2026: АНАЛИЗ НОРМ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА, ПРАКТИКА ПРИМЕНЕНИЯ, РЕКОМЕНДАЦИИ» Лектор: Воробьева Елена Вячеславовна

«ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА - 2026: АНАЛИЗ НОРМ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА, ПРАКТИКА ПРИМЕНЕНИЯ, РЕКОМЕНДАЦИИ» Лектор: Воробьева Елена Вячеславовна

т/ф(495) 517-15-97 www.bi-aspekt.ru

15 декабря 2025 г. (с 10.00 до 16.00)

Очно и Онлайн «ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА - 2026: АНАЛИЗ НОРМ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА, ПРАКТИКА ПРИМЕНЕНИЯ, РЕКОМЕНДАЦИИ»

Лектор: Воробьева Елена Вячеславовна - государственный советник РФ 2-го класса, заслуженный экономист Российской Федерации. Занимала руководящие посты в центральном аппарате ФНС России свыше 20 лет, одна из разработчиков знаменитого Постановления № 1137 от 26.12.2011 г. о счетах фактурах, книгах покупок и продаж.

Программа:

1. Учет рабочего времени для целей оплаты труда

• Норма рабочего времени – основа для нормирования труда и определяющий фактор при исчислении заработной платы
• Корректировка нормы рабочего времени в зависимости от цели (нормирование труда или оплата труда): общие правила, варианты, типичные ошибки и их «цена»
• Режим работы и графики работы – сходство и различия. Основные требования и ограничения, установленные ТК РФ
• Способы учета рабочего времени: поденный, недельный, суммированный – есть ли возможность выбирать?

2. Система оплаты труда

• Степень свободы работодателя при выборе и установлении системы оплаты труда
• Определение заработной платы; составные части – на что обращать внимание
• Неотъемлемая часть заработной платы:
• Тарифная ставка или оклад – в чем разница и как этим воспользоваться
• Обязательные доплаты (предусмотренные ТК РФ) и локальные
• Переменная часть заработной платы (к чему привела «оптимизация»):
• Доплаты за условия труда, отклоняющиеся от нормальных
• Премирование работников: идеально и допустимо.
• Депремирование = штраф: как определить допустимый предел
• Почему премии не включают в расчет других частей заработной платы

3. Оплата труда – обязательное условие трудового договора

• Какие условия локальных нормативных актов должны быть продублированы в трудовом договоре
• Какие изменения оформляют дополнительным соглашением к трудовому договору
• Зачем нужны приказы. Обязательные приказы и факультативные

4. Обзор изменений в документах, вступивших в силу с 01.09.2025 (какие вопросы решены, а какие – нет):

• Положение об особенностях исчисления средней заработной платы (Постановление Правительства РФ от 24.04.2025 № 540)
• Положения об особенностях направления работников в служебные командировки (Постановление Правительства РФ от 16.04.2025 № 501)

5. Особенности исчисления и уплаты НДФЛ в 2026 году:

• Особая налоговая база и налоговая ставка в отношении части заработной платы – районные коэффициенты и процентные надбавки
• Размер налоговой льготы в отношении выплат при увольнении
• Налоговые вычеты и др.

6. Новое в заработной плате в 2026 году (на день проведения мероприятия

Стоимость: очного участия – 13500 руб., онлайн участия – 12500 руб.

Для профессиональных бухгалтеров – возможно получение сертификата идущего в зачет ежегодного повышения квалификации!

Заявки на участие и дополнительная информация по тел. (495) 517-15-97 , 510-42-90

Заявка на участие