Очно День Кадровых решений: Документирование работы с кадрами в 2025 году с учетом изменений и спорных ситуаций Новые требования к работе с персональными данными Андреева Валентина Ивановна

Очно День Кадровых решений: Документирование работы с кадрами в 2025 году с учетом изменений и спорных ситуаций Новые требования к работе с персональными данными Андреева Валентина Ивановна

т/ф(495) 517-15-97 www.bi-aspekt.ru

17 июля 2025 г. (10.00-17.00 )

Очно и Онлайн. День Кадровых решений: Документирование работы с кадрами в 2025 году с учетом изменений и спорных ситуаций Новые требования к работе с персональными данными

Андреева Валентина Ивановна

Канд. истор. наук, специалист в сфере документационного обеспечения, профессор кафедры трудового права, автор ряда книг по кадровому делопроизводству. Ведет рубрики в журнале "Справочник кадровика"

Программа

Новые требования к работе с персональными данными в связи с увеличением штрафных санкций с 30.05.2025

1. Ошибки при оформлении приема на работу.

1.1. Срочный трудовой договор с пенсионерами: когда это незаконно.

1.2. Срочный трудовой договор для замещения отсутствующего работника - спорная

судебная практика.

1.3. Прием на работу инвалидов: сложные ситуации, исключение штрафов.

2. Рабочее время и его оплата: спорные вопросы.

2.1. Что входит и не входит в рабочее время: правовые позиции судов и официальных

органов.

2.2. Продолжительность рабочего времени, в том числе у совместителей (изменения в

ТК РФ).

2.3. Правильный учет рабочего времени, ошибки при суммированном учете.

2.4. Оплата отработанного времени:

2.4.1. Все о премиях: виды, порядок выплаты и лишения, исключение дискриминации.

2.4.2. Оплата работы сверх установленной продолжительности рабочего времени: что

остается непонятным.

2.4.3. Оплата сверхурочной работы при суммированном учете рабочего времени: спорная

позиция Минтруда России.

2.4.4. Новые правила расчета средней заработной платы.

2.4.5. Исключение просроченной задолженности по заработной плате.

2.4.6. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы

и других выплат.

2.4.7. Индексация заработной платы: судебная практика.

3. Время отдыха: споры о предоставлении ежегодных оплачиваемых отпусков.

3.1. Правильное планирование отпусков при составлении графика отпусков.

3.2. Предоставление отпусков частями: неправомерные требования работников.

3.3. Ошибки работодателя при предоставлени отпуска с последующим увольнением.

4. Увольнение работников: как не проиграть в суде спор с работником.

4.1. Особенности увольнения инвалидов: правовые позиции Верховного Суда РФ.

4.2. Споры об увольнении по инициативе работника:

4.2.1. Нестандартное поведение работников и особенности их заявлений об увольнении.

4.2.2. Недопустимость принуждения работников к увольнению «по собственному желанию».

4.3. Споры об увольнении по инициативе работодателя:

4.3.1. Увольнение дистанционных работников за «прогул» и при работе из-за границы.

4.3.2. Нарушение прав многодетных работников при увольнении по инициативе

работодателей.

4.3.3. Компенсация при увольнении неиспользованных дней отдыха за работу в выходной

или нерабочий праздничный день.

5. Цифровизация воинского учета: что принято на день проведения семинара.

6. Изменения по мобилизованным и контрактникам.

6.1. Продолжительность приостановки трудового договора.

6.2. Приоритетный порядок трудоустройства мобилизованных и контрактников.

7. Правовое регулирование труда наставников.

8. Все изменения по проверкам ГИТ: новые нормы о проверках, новые факторы риска как

основания внеплановых проверок и др.

9. Актуальные проекты изменений в трудовом законодательстве с 01.09.2025

10. Ответы на вопросы участиков семинара

Стоимость онлайн 10500, очно 11500 руб.

Для профессиональных бухгалтеров – возможно получение сертификата идущего в зачет ежегодного повышения квалификации!

Заявки на участие и дополнительная информация по тел. (495) 517-15-97 , 510-42-90

Заявка на участие