Онлайн Новое в трудовом праве и кадровом делопроизводстве: что ждет в 2025 году кадровиков и работодателей. Все изменения в кадровой работе, воинском учёте и охране труда.

Онлайн Новое в трудовом праве и кадровом делопроизводстве: что ждет в 2025 году кадровиков и работодателей. Все изменения в кадровой работе, воинском учёте и охране труда.

ООО «Учебный Центр «Бизнес Аспект»
т/ф(495) 517-15-97 www.bi-aspekt.ru

            
28 апреля 2025 г.   (с 10.00-17.00)  
Очно и онлайн  Новое в трудовом праве и кадровом делопроизводстве: что ждет в 2025 году кадровиков и работодателей. Все изменения в кадровой работе, воинском учёте и охране труда.

Андреева Валентина Ивановна Канд. истор. наук, специалист в сфере документационного обеспечения, профессор кафедры трудового права Российского государственного университета правосудия , автор ряда книг по кадровому делопроизводству. Ведет рубрики в журнале "Справочник кадровика" • Член Комитета по трудовому законодательству и Комиссии по разработке стандартов профессиональной деятельности в области управления персоналом Национального союза кадровиков   • Кандидат исторических наук, профессор кафедры трудового права Российской академии правосудия при Верховном суде РФ  • Автор бестселлера «Делопроизводство в кадровой службе» и еще более 100 работ по делопроизводству

1. Применение в кадровом документообороте изменений, внесенных в ТК РФ, другие федеральные законы, подзаконные акты
Оформление приема на работу:
исключение случаев незаконного заключения срочных трудовых договоров, ошибки работодателей;
ошибки при заключении гражданско-правовых договоров с самозанятыми, переквалификация гражданско-правовых отношений в трудовые;
методические рекомендации Минтруда России о приеме на работу несовершеннолетних;
приоритетное трудоустройство граждан, которые завершили прохождение военной службы.
выполнение работодателями квоты для приема на работу инвалидов, новые правила и формы документов;
новые формы борьбы с нелегальной занятостью, риски работодателя.
Изменения по оплате труда и компенсациям:
оплата сверхурочной работы;
выплата ежемесячного пособия по уходу за ребенком при выходе из отпуска на работу;
компенсация не использованных дней отдыха за работу в выходной или нерабочий праздничный день.
Учет новых гарантий, предоставленных одиноким матерям и супругам погибших ветеранов боевых действий.
2. Кадровая отчетность - изменения в порядке составления и оформления
разъяснения СФР по заполнению отчетности: при приеме на работу дистанционного работника, при реорганизациях и переименованиях и др.;
новые правила и формы отчетности в службу занятости.
3. Ведение кадрового делопроизводства с учетом правовых позиций Минтруда России и Роструда
Применение профессиональных стандартов и квалификационных справочников в условиях «регуляторной гильотины».
Предоставление работникам отпусков: действия работодателя при отказе работника от ухода в отпуск в соответствии с графиком отпусков, предоставление отпуска с последующим увольнением: можно ли отказать работнику в таком отпуске.
Правовое положение внешнего совместителя, уволенного с основной работы.
Штраф за отсутствие журнала учета трудовых книжек.
Незаконное приостановление работы после восстановления работника на работе.
Расследование несчастных случаев в малочисленных трудовых коллективах.
Новый аналитический обзор результатов контрольно-надзорной деятельности государственной инспекции труда: что учесть работодателям.
О порядке обжалования решений государственной инспекции труда.
4. Учет в кадровом делопроизводстве актуальной судебной практики
Отказ в компенсации дистанционному работнику.
Увольнение работника: за прогул при длительном отсутствии на работе, несвоевременной явке на работу после отпуска, при дистанционной работе; за представление подложного диплома; опоздания на работу из-за неблагоприятных погодных условий и др.
Законность установления на рабочих местах фото- и видеокамер: позиции судов.
Можно ли наказать кадровика за проигранный в суде трудовой спор с работником.
Судебные споры с СФР по выплате пособия по уходу за ребенком.
Предъявление кадровых документов при налоговой проверке.
5. Переход к цифровым технологиям в воинском учете
Электронный реестр повесток, электронный реестр воинского учета. Электронное взаимодействие работодателей с военкоматами
Прием на работу военнообязанных Изменения в законодательстве о воинском учете. Переход на цифровые технологии в сфере воинского учета –   федеральный закон   от 08.08.24  № 270  ФЗ,  постановление правительства от 19.04 2024   № 506., не имеющих документов воинского учета, обязанностиработодателя, выполнение предписанных законом процедур, формы направляемых в военкомат документов, сроки взаимодействия с военкоматом, штрафные санкции за неисполнение. Увеличение предельного возраста пребывания в запасе. Отсрочка от призыва на военную службу. Ответы на запросы военкоматов: формы документов, сроки отправки.Д ействия работодателя при заключении работником контракта с военкоматом в зависимости от вида и срока контракта.


6. Развитие электронного кадрового документооборота
Первая судебная практика по вопросам электронного кадрового документооборота, типичные ошибки работодателей и работников.
7. Изменения, вступающие в силу с 2025 г.
Рабочее время в 2025 г. (нормативный фонд рабочего времени - производственные календари на 2025 г. Разрешение на пересылку трудовых книжек за границу.
Изменения, принятые на день проведения семинара.
Обзор актуальных проектов федеральных законов и иных нормативных правовых актов, вынесенных на обсуждение или направленных на регистрацию в Минюст России.
8. Ответы на вопросы участников семинара.




Стоимость участия   10500 руб.  Очно 11500 руб.
Сертификат участника + Авторский методический материал, подбор нормативных актов.

В стоимость включены раздаточные материалы по теме семинара, питание, комплекты для записей.
Заявки на участие и дополнительная информация по тел. (495) 517-15-97, 510-42-90

Заявка на участие