|
||||||||||||||||
|
Охрана труда-2024: корректируем локальные документыОхрана труда-2024: корректируем локальные документыООО «Учебный Центр «Бизнес Аспект» т/ф(495) 517-15-97 www.bi-aspekt.ru
14 ноября 2024 г. (10.00 до 15.00) Очно и онлайн Охрана труда-2024: корректируем локальные документыАфанасьева Светлана Викторовна бизнес-эксперт и консультант в области управления и организационного развития. Опыт преподавательской деятельности 10 лет. Ведет авторские курсы «Эффективная организация административно-хозяйственной деятельности», «Планирование и управление бюджетом предприятия», «Координация деятельности подразделений. Создание мотивированной и сплоченной команды», «Оптимизация бизнес-процессов» и другие темы в московских бизнес-школах для корпоративных клиентов. Имеет большой практический опыт консультирования и руководства консалтинговыми проектами в области постановки стратегического планирования, постановки финансового планирования и бюджетирования, организационного развития компаний. Эксперт Лин-форума. Спикер на конференциях и выставках, посвящённых управлению ПРОГРАММА 1. Обзор введенных изменений - Новый порядок разработки правил и инструкций по охране труда (Приказ Минтруда России от 29.10.2021 N 772н) - Новый порядок расследования и учета профзаболеваний (Постановление Правительства РФ от 05.07.2022 N 1206) - Особенности проведения специальной оценки условий труда рабочих мест в организациях (Приказ Минтруда России от 31.10.2022 N 699н) - Проверка знаний требований охраны труда на сайте ЕИСОТ (Постановление Правительства РФ от 16.12.2021 N 2334) - Ведение реестра ИП и юридических лицах, осуществляющих деятельность по обучению своих работников вопросам охраны труда, и сведения об обученных по охране труда лицах - Требования к прохождению работниками внепланового обучения по охране труда (Постановление Правительства РФ от 30.12.2022 N 2540) - Правила проведения эвакуационных мероприятий при угрозе возникновения или возникновении чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера (Постановление Правительства РФ от 19.09.2022 N 1654) - Особый порядок привлечения к труду водителей такси, автобусов - Новые правила обеспечения СИЗ и смывающими средствами работников (Приказ Минтруда России от 29.10.2021 N 766н, Приказ Минтруда России от 29.10.2021 N 767н) - Практические рекомендации по работе с правовыми актами 2. Новый порядок расследования несчастных случаев - Какие новые права и обязанности получили работодатели. Какие обязанности добавили специалистам по охране труда. Что изменилось в работе комиссии по расследованию - Куда нужно направить извещение о несчастном случае. Как составить извещение о несчастном случае по новым требованиям. Классификаторы при расследовании несчастных случаев - Как инспекторы ГИТ будут контролировать расследования 3. Обзор изменений в 2024 году: инструкция по подготовке к изменениям от эксперта - Проект Федерального закона № 409465-8 от 25 июля 2023 г. “О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации” - Проект Закона 02/04/01-23/00135026 «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации» - Проект Приказа Минтруда 02/08/10-22/00132536 «Об утверждении Методики проведения специальной оценки условий труда, Классификатора вредных и (или) опасных производственных факторов, формы отчета о проведении специальной оценки условий труда и инструкции по ее заполнению» - Проект Приказа Минздрава 02/08/07-23/00139809 «Об утверждении Порядка проведения предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, их периодичности, перечня медицинских противопоказаний к осуществлению работ с вредными и (или) опасными производственными факторами, а также работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные медицинские осмотры при поступлении на работу и периодические медицинские осмотры» 4. Ответы на вопросы Для профессиональных бухгалтеров – возможно получение сертификата, идущего в зачет ежегодного повышения квалификации! Заявки на участие и дополнительная информация по тел (495) 517-15-97, 510-42-90 |
|||||||||||||||
|