Группа компаний "Бизнес Аспект"
ТЕЛЕФОНЫ
(495) 517-15-97
(495) 510-42-90
СЕМИНАРЫ

ЮРИДИЧЕСКИЕ УСЛУГИ
Наша рассылка
Подписавшись на новости УЦ Бизнес Аспект, Вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности

Вебинар Практическая психодиагностика при подборе персонала. Интенсивный курс

Вебинар Практическая психодиагностика при подборе персонала. Интенсивный курс

ООО «Учебный Центр «Бизнес Аспект»        

т/ф(495) 517-15-97 www.bi-aspekt.ru

 

 26-29 апреля 2021  г. (10.00 до 17.00)

Вебинар 

Практическая психодиагностика при подборе персонала. Интенсивный курс

Афанасьева Светлана Викторовна бизнес-эксперт и консультант в области управления и организационного развития. Опыт преподавательской деятельности 10 лет. Ведет авторские курсы «Эффективная организация административно-хозяйственной деятельности», «Планирование и управление бюджетом предприятия», «Координация деятельности подразделений. Создание мотивированной и сплоченной команды», «Оптимизация бизнес-процессов» и другие темы в московских бизнес-школах для корпоративных клиентов. Имеет большой практический опыт консультирования и руководства консалтинговыми проектами в области постановки стратегического планирования, постановки финансового планирования и бюджетирования, организационного развития компаний. Эксперт Лин-форума. Спикер на конференциях и выставках, посвящённых управлению рисками.  

: В результате обучения на данном семинаре вы: 

  • освоите несколько инструментов и технологий, позволяющих прогнозировать поведение человека в различных ситуациях
  • повысите эффективность работы проектных команд за счет оценки сильных и слабых сторон человека и анализа истинного эмоционального состояния и отношения
  • научитесь по жестам, речи, мимике, эмоциям и поведению определять неискренность в общении, факты умалчивания или искажения информации
  • узнаете, как анализировать истинные эмоции собеседника по невербальному поведению

 Семинар ориентирован на директоров по персоналу, рекрутеров, собственников, директоров компаний, которые самостоятельно занимаются подбором кадров, а также на всех заинтересованных лиц. 

ПРОГРАММА СЕМИНАРА

 День 1. Характерология

Характерология – учение о характере человека, основой целью которого является оценка, полноценная личностная диагностика «на глаз», без использования тестов и других оценочных инструментов

1.1. Типы реакций людей и их соответствие характерам

Практикум: Первая встреча: измеряем силу аффекта собеседника

1.2. Типы характеров ― синтонный, демонстративный, напряженно – авторитарный, тревожно-мнительный, аутистический. Описание каждого типа, демонстрация на видео-примерах, Каковы базовый мотив, особености поведения, слабые и сильные стороны. Как расположить к себе, как убеждать, как предупредить конфликт

Практикум: Нюансы поведения для каждого типа характера

1.3. Темперамент: меланхолический, флегматический, сангвинический, холерический. Сочетаемость с характерами. Зачем нужно знать темперамент собеседника

1.4. Комплексная структура личности

1.5. Понятие о радикалах (масках). Зачем нужны маски и как их «увидеть»

Практикум: Отработка навыка видеть истинный характер под «масками»

1.6. Особенности совместимости характеров в трудовом коллективе

Практикум: Игра «Общаемся с…»

День 2. Профайлинг

Профайлинг – это комплекс методик по диагностике личностных особенностей, скрываемых мотивов и оценке сообщаемой информации, основанных на оценке невербального поведения человека
2.1. Мотивы поведения, их иерархия и классификация

  • Мотивы, которые мы декларируем и которые хотели бы скрыть
  • Социально и ситуационно желательное поведение
  • Типы личности и типы поведения человека

2.2. Невербальные сигналы как индикатор эмоциональных состояний и намерений личности

  • Способы развития наблюдательности

Практикум: Упражнения для развития наблюдательности и формирования умений распознавания невербальных сигналов: мимики, пантомимики, жестов, паралингвистических сигналов
 Характеристика кода языка тела

 Практикум:

  • Упражнения для диагностики эмпатических способностей и развития умений распознавания эмоциональных состояний
  • Упражнения для развития интуиции
  • Упражнения для развития умений распознавания паралингвистических невербальных сигналов неуверенного и агрессивного поведения


2.3. Техники обнаружения обмана

  • Манипуляции с информационным потоком (умолчание, селекция, передергивание, искажение, маскировка)
  • Поведенческие признаки: мимика, жесты, пластика тела, взгляд

Практикум: Упражнения на обнаружение признаков неискренности и неуверенного поведения партнера в процессе общения

 День 3. Физиогномика

Физиогномика – это скрытый, анонимный и конфиденциальный метод визуальной психодиагностика, учение, позволяющее понять характер человека по чертам лица

3.1. Возможности физиогномики. Типы лица. Физиогномические феномены

3.2. Поэлементный подробный психоанализ

  • Анализ формы головы. Френология
  • Анализ элементов лица
  • Анализ морщин
  • Анализ мимики

3.3. Мастерская физиогномического психоанализа

  • Сборка физиогномических факторов в единый психологический портрет
  • Целостный углубленный психоанализ личности на основе всех физиогномических данных
  • Изучение личности на примерах
  • Анализ партнеров и поиск психологических воздействий, подходов и оптимальной стыковочной совместимости
  • Креативная физиогномика, или «фристайл мимики»

Практикум: работа участников с предоставленными тренером или самими участниками портретами на целостном и углубленном уровне

 День 4. Психологическое тестирование​ и другие способы изучения персонала

Психологическое тестирование позволяет составить характеристику изучаемого лица, включающая сведения о его основных потребностях и мотивах поведения, способностях (в том числе к руководству и обучению), уровне интеллектуального развития и творческого потенциала, умении работать в составе команды, отношении к деньгам и материальным ценностям, прочности и стойкости убеждений, вероятности совершения компрометирующих поступков, а также других особенностях его личности (упорство, настойчивость, нацеленность на высокий результат, поведение в сложных ситуациях, склонность к вредным привычкам, авантюризм, мстительность и др.).  

4.1. Методика 16 PF Кеттелла: процедура проведения, интерпретация 

4.2. Тест акцентуаций характера Шмишека-К. Леонгардапроцедура проведения, интерпретация 

4.3. Тест MMPIпроцедура проведения, интерпретация 

Практикум: диагностическая работа с методиками психодиагностики характера.  

4.5. Графология

  • Проявление в почерке нескольких качеств, которыми должны обладать менеджер по продажам,  HR-менеджер и секретарь. 

4.6. Полиграф или MindReader? 

 4.7. Другие инновационные методы психодиагностики

 Продолжительность: 32 ак.ч

 

Для профессиональных бухгалтеров – возможно получение сертификата идущего в зачет ежегодного повышения квалификации!

Стоимость:  40800  рублей.      

Заявки на участие и дополнительная информация по тел. (495) 517-15-97, 510-42-90

Заявка на участие

 
Тел (495) 510-42-90.
ТопТренинг.ru - независимый рейтинг тренингов Rambler's Top100 Разработка и поддержка: 4Lab.ru