Группа компаний "Бизнес Аспект"
ТЕЛЕФОНЫ
(495) 517-15-97
(495) 510-42-90
СЕМИНАРЫ

ЮРИДИЧЕСКИЕ УСЛУГИ
Наша рассылка
Подписавшись на новости УЦ Бизнес Аспект, Вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности

Онлайн-трансляция Регулирование трудовых отношений с гражданами СНГ и ЕАЭС: правовые и кадровые вопросы

Онлайн-трансляция Регулирование трудовых отношений с гражданами СНГ и ЕАЭС: правовые и кадровые вопросы

19 ноября 2020 г. (с 10.00 до 14.00)
Онлайн-трансляция Регулирование трудовых отношений с гражданами СНГ и ЕАЭС: правовые и кадровые вопросы

Лектор КОНЮХОВА Евгения Владимировна
юрист по трудовому праву, руководитель сектора трудового права и кадрового делопроизводства, ведущий эксперт-консультант по трудовому законодательству и кадровому делопроизводству
1. Обзор основных изменений в регулирование трудовых отношений с безвизовыми иностранными гражданами:
• особенности оформления трудовых отношений в период пандемии и после;
• определение срока действия разрешительных документов;
• новые правила и формы миграционного учета иностранных граждан.
2. Порядок определения статуса иностранного гражданина в РФ:
• документы, подтверждающие статус постоянно проживающего иностранного гражданина, определение законности нахождения на территории РФ
• документы, подтверждающие статус временно проживающего иностранного гражданина, важнейшие ограничения по временно проживающим иностранцам, о которых важно знать работодателям
• документы подтверждающие статус временно пребывающего иностранного гражданина, определение законности нахождения на территории РФ,
• критически важный вопрос, на который не обращают внимание работодатели при приеме граждан ЕАЭС, который влияет на законность их нахождения на территории РФ
• особенности приема на работу граждан с заграничным паспортом гражданина РФ,
• лица с двойным гражданством.
3. Ограничения при приеме на работу безвизовых иностранцев:
• проверка возможности осуществления трудовой деятельности иностранцем на данной территории,
• ограничения по приему иностранцев на работу на определенных территориях,
• определение допустимой доли иностранных работников.
4. Особенности миграционного учета иностранцев, привлекаемых на основании патента, и граждан ЕАЭС:
• подробный обзор нормативных правовых актов в области миграционного учета;
• новый порядок и сроки постановки на миграционный учет в 2020 году;
• возможность постановки на миграционный учет в электронной форме с сентября 2020 года;
• новая форма уведомления о постановке на миграционный учет, а также форма об убытии иностранного гражданина;
• в каких случаях работодатель является принимающей стороной для целей миграционного учета;
• на что обратить внимание в отрывном бланке уведомления о «регистрации» иностранного гражданина;
• ответственность принимающей стороны и иностранца;
• вопросы, которые важно включить в памятку иностранному гражданину;
• отличие в понятиях продление срока временного пребывания и продление миграционного учета;
• особенности миграционного учета граждан ЕАЭС.
5. Особенности привлечения к трудовой деятельности безвизовых иностранных граждан на основании патента:
• проверка патента на этапе приема на работу, практикум по определению сроков его действия, особенности приема на работу в период с 15 июня по 15 сентября;
• проверка возможности осуществления определенного вида деятельности и возможности работы в данном субъекте РФ;
• возможность приема на работу безвизового иностранца, если миграционный учет по месту пребывания в одном субъекте, а фактически работает в другом;
• снятие ограничения на однократное право обращения с заявлением о переоформлении патента;
• особенности продления срока действия патента;
• возможность работы иностранных граждан по совместительству;
• обязанности самого иностранного гражданина в связи с трудовыми отношениями;
• пишем памятку для иностранного гражданина.
6. Особенности регулирования трудовых отношений с иностранными гражданами – членами Евразийского Экономического союза (ЕАЭС):
• определение законности пребывания на территории РФ;
• особенности миграционного учета граждан ЕАЭС;
• нужен ли ДМС при оформлении на работу граждан ЕАЭС;
• нужно ли отправлять копию трудового договора в МВД;
• какие особенности в оформлении трудового договора с гражданами СНГ;
• уведомление о заключении и расторжении трудового договора с гражданами СНГ, обзор судебной практики.
7. Особенности оформления трудового договора с иностранными гражданами:
• срочный или бессрочный трудовой договор;
• дополнительные условия в трудовом договоре с гражданами СНГ;
• решение возможности направления иностранцев в командировку, приема на работу по совместительству;
• случаи и порядок отстранения от работы.
8. Уведомление о заключении и расторжении трудового договора с иностранным гражданином:
• кого и в какие сроки необходимо уведомлять, форма уведомления;
• нужно ли уведомлять об изменении правового статуса иностранного гражданина, получении нового патента, получении вида на жительства, гражданства РФ;
• актуальная судебная практика по вопросам уведомления о приеме на работу иностранных работников.
9. Административная ответственность работодателя и работника за нарушения в области миграционного учета и правового регулирования трудовых отношений с иностранными гражданами. Предупреждаем распространенные нарушения.

профессиональных бухгалтеров – возможно получение сертификата идущего в зачет ежегодного повышения квалификации!
Стоимость участия 6500 руб.
Скидки: более одного участника от компании – скидка 10%, постоянным клиентам компании – скидка 15 %.
Заявки на участие и дополнительная информация по тел. (495) 517-15-97 , 510-42-90



Заявка на участие

 
Тел (495) 510-42-90.
ТопТренинг.ru - независимый рейтинг тренингов Rambler's Top100 Разработка и поддержка: 4Lab.ru