Группа компаний "Бизнес Аспект"
ТЕЛЕФОНЫ
(495) 517-15-97
(495) 510-42-90
СЕМИНАРЫ

ЮРИДИЧЕСКИЕ УСЛУГИ
Наша рассылка
Подписавшись на новости УЦ Бизнес Аспект, Вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности

ВЕБИНАР Электронные трудовые книжки: всё о переходе, обязанности работодателя в переходный период, что необходимо знать.

ВЕБИНАР Электронные трудовые книжки: всё о переходе, обязанности работодателя в переходный период, что необходимо знать.

ООО «Учебный Центр «Бизнес Аспект»

т/ф(495) 517-15-97 www.bi-aspekt.ru

С 1 Января 2020 года Правительство РФ объявило обязательный переход на электронные трудовые книжки.

Как будет вводиться электронная трудовая книжка?

Прекратят ли существовать бумажные трудовые книжки?

Как подготовиться к переходу на электронные трудовые книжки Обязанности работодателя в переходный период в 2019 году.

18 февраля  2020 г. (с 10.00 до 14.00) ВЕБИНАР

Электронные трудовые книжки: всё о переходе, обязанности работодателя в переходный период, что необходимо знать.

КОФАНОВ Дмитрий Иванович - автор и ведущий семинаров по вопросам кадрового

делопроизводства и трудового законодательства. Практикующий юрист. Консультант. Генеральный директор компании NS Consulting

С 1 Января 2020 года Правительство РФ объявило обязательный переход на электронные трудовые книжки. Первая информация о переходе с текстами законопроектов и образцы форм появилась еще в июле 2019 года. Однако уже второе чтение развернуло трудовые книжки на 180 градусов. Автоматический переход был отменен по инициативе Администрации Президента. Чего же ждать Работодателям, а главное, работникам в 2020 году и далее.

Блок 1. Электронные трудовые книжки.

1. Законодательные акты о переходе на Электронные трудовые книжки с 1 Января 2020 года, разъяснения от государственных служб по вопросам перехода и внедрения.

2. Нововведения ноября 2019. Что будет представлять из себя Электронная трудовая книжка, какие сведения будет включать в себя информационный блок

3. Плюсы и минусы трудовой книжки в электронном виде для работников, кадровиков и работодателей. Разъяснения.

4. Прекратят ли существовать бумажные трудовые книжки?

5. Предварительный Аудит трудовых книжек на бумажном носителе и другой кадровой документации для перехода на электронную версию, полный алгоритм.

6. Новые правила заполнения бумажной трудовой книжки в связи с переходом на электронные.

7. Как будет вводиться электронная трудовая книжка?

8. Новая форма отчетности о трудовой деятельности в ноябре 2019.

9. Ответственность за нарушения законодательства. Перспективы принятия и последствия для Работодателя. Новые статьи, устанавливающие повышенную ответственность для Работодателя.

10. Предоставление Работнику доступа к информационным системам Работодателя.

11. Работа с персональными данными Работника при переходе на электронную трудовую книжку.

12. Расшифровка трех! новых отчетов от Пенсионного фонда и детальный разбор заполнения.

13. Как вынудить Работника перейти на электронную трудовую книжку или как сохранить бумажную. Пошаговая инструкция!

Блок 2. Обзор изменений в законодательстве 2019-2020

1. Новые полномочия государственной инспекции труда с 1 января 2020 года.

2. Регуляторная гильотина - отмена нормативных актов СССР и РСФСР по поручению правительства РФ. Последствия для работодателя.

3. Новые позиции Минтруда по вопросу обучения и аттестации работников. Новое в регулировании оценки квалификации.

4. Электронные суперсервисы. Возможности для работника и работодателя

5. Обзор всех предстоящих изменений 2020 года по состоянию на день проведения семинара.

Стоимость участия: 5500 рублей.

Заявки на участие и дополнительная информация по тел. (495) 517-15-97 , 510-42-90

Заявка на участие

 
Тел (495) 510-42-90.
ТопТренинг.ru - независимый рейтинг тренингов Rambler's Top100 Разработка и поддержка: 4Lab.ru