Трудовой договор как главный управленческий и кадровый документ работодателя: требования к содержанию, порядок оформления и внесения изменений РЯЗАНЦЕВА Вера Владимировна

Трудовой договор как главный управленческий и кадровый документ работодателя: требования к содержанию, порядок оформления и внесения изменений РЯЗАНЦЕВА Вера Владимировна

т/ф(495) 517-15-97 www.bi-aspekt.ru

31 января 2022 (10.00 до 14.00)

Вебинар

Трудовой договор как главный управленческий и кадровый документ работодателя: требования к содержанию, порядок оформления и внесения изменений

РЯЗАНЦЕВА Вера Владимировна –
ведущий эксперт-консультант

1. Понятие трудового договора. Требования к содержанию и форме трудового договора.

2. Защита персональных данных работника при заключении трудового договора.

3. Отказ в заключении трудового договора.

4. Отличие трудового договора от гражданско-правового договора.

5. Документы, предъявляемые при заключении трудового договора.

6. Типичные ошибки при указании обязательных сведений в трудовом договоре.

7. Особенности отражения обязательных и дополнительных условий в трудовом договоре.

8. Законодательство об основаниях и видах трудового договора: на неопределенный срок, срочный трудовой договор.

9. Порядок внесения изменений в условия трудового договора, определенные сторонами.

10. Ответственность работодателя за нарушения законодательства о трудовом договоре

Стоимость участия 6500 руб. Скидки: более одного участника от компании – скидка 10%, постоянным клиентам компании – скидка 15 %.

Для профессиональных бухгалтеров – возможно получение сертификата идущего в зачет ежегодного повышения квалификации!

Заявки на участие и дополнительная информация по тел. (495) 517-15-97 , 510-42-90

Заявка на участие