Группа компаний "Бизнес Аспект"
ТЕЛЕФОНЫ
(495) 517-15-97
(495) 510-42-90
СЕМИНАРЫ

ЮРИДИЧЕСКИЕ УСЛУГИ
Наша рассылка
Подписавшись на новости УЦ Бизнес Аспект, Вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности

Руководитель подразделения по управлению персоналом

Руководитель подразделения по управлению персоналом

ООО «Учебный Центр «Бизнес Аспект»

т/ф(495) 517-15-97 www.bi-aspekt.ru

Руководитель подразделения по управлению персоналом

Диплом Руководитель подразделения по управлению персоналом

Уровень подготовки слушателей

· Средний

· Продвинутый

Длительность:2,5 месяца Объем:306 часов Время: индивидуально Документ: диплом Место: Москва

Форма обучения заочная - дистанционно

Дистанционный курс разработан в соответствии с Профстандартом «Специалист по управлению персоналом» (приказ Минтруда России от 06.10.2015 г. № 691н). Курс поможет вам систематизировать практический опыт, освоить новые методы и инструменты управленческой деятельности, существенно повысить личную эффективность, обеспечить успешный карьерный рост, а также поможет вам успешно выполнить требования профстандарта.

Полезность

По итогам обучения и успешной аттестации слушатели получают Диплом о проф. переподготовке, дающий право на ведение нового вида профессиональной деятельности в сфере операционного и стратегического управления персоналом организации.

Аудитория

· Заместители генерального директора по управлению персоналом

· Руководители структурных подразделений

· Специалисты по управлению персоналом

Программа обучения

Модуль 1 Нормативно-правовое обеспечение системы управления персоналом.

· Законодательное регулирование сферы управления персоналом.

· Трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права.

· Изменения в трудовом законодательстве в 2016-17 гг.

· Защита персональных данных.

· Профессиональные стандарты.

· Виды, содержание и юридическое значение локально-нормативных актов работодателя в управлении персоналом.

· Договорная работа.

· Закупочные процедуры.

· Регулирование, оформление документации.

Модуль 2. Разработка системы операционного управления персоналом и работы структурного подразделения.

· Основы производственной деятельности предприятия.

· Цели, стратегия развития и бизнес-план организации.

· Политика управления персоналом организации.

· Стандартизация в области управления персоналом-бизнес-процессы, профессии, нормы труда.

· Структура организации. Потребность в персонале.

· Принципы, методы и инструменты управления персоналом.

· Бюджетирование затрат на персонал.

· Технологии и методы формирования и контроля бюджетов.

· Оценка эффективности.

Модуль 3 Реализация операционного управления персоналом и работы структурного подразделения.

· Системы, методы и формы материального и нематериального стимулирования труда персонала.

· Трудовое законодательство в части материального и нематериального стимулирования.

· Налоговое законодательство в части регулирования трудовых отношений.

· Методы и формы организации поиска, привлечения, подбора и отбора персонала.

· Миграционное и налоговое законодательство РФ, в части привлечения и трудоустройства иностранных граждан и лиц без гражданства.

· Методы и формы организации и проведения оценки и аттестации персонала.

· Трудовое законодательство в части проведения оценки и аттестации персонала.

· Методы и формы организации и проведения мероприятий по развитию и построению профессиональной карьеры персонала.

· Методы и формы организация обучения персонала.

· Трудовое законодательство в части организации обучения персонала.

· Методы и формы организации адаптации и стажировки персонала.

· Трудовое законодательство в части организации адаптации и стажировки персонала.

· Корпоративная социальная политика. Социальное партнерство.

· Взаимодействие с профессиональными союзами и другими представительными органами работников, государственными организациями по вопросам управления персоналом.

Модуль 4 Администрирование процессов и документооборота по операционному управлению персоналом и работе структурного подразделения.

· Методы оценки работы структурных подразделений, результатов труда персонала.

· Административное законодательство в области управления персоналом и ответственности должностных лиц.

· Методы проведения аудита и контроллинга оперативных управленческих процессов.

· Основы документационного обеспечения.

· Организационно- распорядительная документация по персоналу.

· Оформление, ведение и хранение документации по системам операционного управления персоналом организации и работе структурного подразделения.

· Информационные системы и базы данных по персоналу и системы операционного управления персоналом.

Модуль 5

· Охрана труда.

· Эффективная коммуникация и этика делового общения.

· Анализ информации.

· Основные принципы работы с большим объемом информации.

· Систематизация.

· Итоговый контроль

Стоимость участия 14 000 рублей (без НДС)

• Место проведения: дистанционно

Заявки на участие и дополнительная информация по тел. (495) 517-15-97 , 510-42-90

Заявка на участие

 
Тел (495) 510-42-90.
ТопТренинг.ru - независимый рейтинг тренингов Rambler's Top100 Разработка и поддержка: 4Lab.ru