Группа компаний "Бизнес Аспект"
ТЕЛЕФОНЫ
(495) 517-15-97
(495) 510-42-90
СЕМИНАРЫ

ЮРИДИЧЕСКИЕ УСЛУГИ
Наша рассылка

Грамотное увольнение сотрудников. Что должен знать работодатель?

Грамотное увольнение сотрудников. Что должен знать работодатель?

ООО «Учебный Центр «Бизнес Аспект»
т/ф(495) 517-15-97 www.bi-aspekt.ru

6 февраля  2013 г.
Грамотное увольнение сотрудников. Что должен знать работодатель?


Зуйков Александр Юрист-консультант по вопросам трудового законодательства, преподаватель.
Цель: изучить общие основания прекращения трудового договора, особенности сокращения штатов для отдельных категорий работников.
Целевая аудитория: работники кадровых служб, юристы, руководители малых и средних предприятий, главные бухгалтеры
Программа:
Общий порядок прекращения трудового договора
• Собственное желание
• Расторжение трудового договора по соглашению сторон
• Прекращение трудового договора в связи с истечением срока его действия
•  Увольнение в порядке перевода к другому работодателю
• Увольнение в связи с отказом работника от продолжения работы в силу изменения  определенных условий трудового договора
 Расторжение трудового договора по инициативе работодателя:
• На испытательном сроке
• По причине сокращения численности (штата) работников
o Порядок проведения, сроки выплата выходных пособий,
o Кого сократить, а кого уволить по соглашение сторон?
o Плюсы и минусы сокращения и соглашения сторон.
•  По причине недостаточной квалификации работника
o Аттестация работников, как аргумент работодателя: правовое регулирование,  сроки и порядок  проведения,
• В связи с неоднократным неисполнением обязанностей
o Дисциплинарные взыскания – Кнут работодателя: Порядок наложения и оформления,   как не допустить ошибок.
• В связи с однократным грубым нарушением работником трудовых обязанностей
o По причине совершения проступка работником, непосредственно обслуживающим        денежные или товарные ценности
• В связи с представлением работником подложных документов
Расторжение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон
Увольнение отдельных категорий работников:
• Руководителей организаций
• Совместителей
• Беременных женщин
Выдача трудовой книжки при увольнении: возможные проблемы и споры


Цена: 7600 руб.
Место проведения:  г. Москва, м. Динамо, ул. Мишина 56
Заявки на участие и дополнительная информация по тел. (495) 517-15-97, 510-42-90

Заявка на участие

 
Тел (495) 510-42-90.
ТопТренинг.ru - независимый рейтинг тренингов Rambler's Top100 Разработка и поддержка: 4Lab.ru