Группа компаний "Бизнес Аспект"
ТЕЛЕФОНЫ
(495) 517-15-97
(495) 510-42-90
СЕМИНАРЫ

ЮРИДИЧЕСКИЕ УСЛУГИ
Наша рассылка
Подписавшись на новости УЦ Бизнес Аспект, Вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности

Увольнение без проблем: юридические и психологические аспекты Семинар и вебинар

Увольнение без проблем: юридические и психологические аспекты Семинар и вебинар

ООО «Учебный Центр «Бизнес Аспект»

т/ф(495) 517-15-97 www.bi-aspekt.ru

20 октября 2020 г. (10.00 до 17.00)

Увольнение без проблем: юридические и психологические аспекты

Семинар и вебинар

Лекторы: Афанасьева С. В. бизнес-эксперт и консультант в области управления и организационного развития. Опыт преподавательской деятельности 10 лет. Ведет авторские курсы «Эффективная организация административно-хозяйственной деятельности», «Планирование и управление бюджетом предприятия», «Координация деятельности подразделений. Создание мотивированной и сплоченной команды», «Оптимизация бизнес-процессов» и другие темы в московских бизнес-школах для корпоративных клиентов. Имеет большой практический опыт консультирования и руководства консалтинговыми проектами в области постановки стратегического планирования, постановки финансового планирования и бюджетирования, организационного развития компаний. Эксперт Лин-форума. Спикер на конференциях и выставках, посвящённых управлению рисками.

Большинство споров, возникающих из трудовых отношений, связано с увольнением работников, а также с не законным привлечением иностранных граждан к работе. Незаконное увольнение, помимо необходимости восстановления работника на работе, влечет неблагоприятные материальные и репутационные последствия для работодателя. Для того чтобы грамотно расстаться с работником, недостаточно найти повод для увольнения, необходимо четкое соблюдение установленных законом норм, процедур, сопровождаемых кадровой документацией. Соблюдение установленных законодательством норм и процедур прекращения трудового договора минимизирует в дальнейшие риски, связанные с трудовым спором.

Семинар ориентирован на работников кадровых служб, юристов, руководителей малых и средних предприятий, главных бухгалтеров, директоров и менеджеров по персоналу, а также линейных руководителей, принимающих участие в процессах увольнения сотрудников.

В процессе семинара используются наглядные материалы, групповые дискуссии, имитационные упражнения и другие методики активного обучения.

В результате обучения участники получат представление о типичных ошибках, совершаемых при увольнении сотрудников и влекущих потенциальный ущерб для предприятия, приобретут навыки эффективного поведения в процессе увольнения сотрудников по инициативе работодателя.

ПРОГРАММА СЕМИНАРА:

Часть 1. Юридические аспекты увольнения

1. Собственное желание

  • Что нужно знать о заявлении об увольнении предупреждении работодателя. Вносим запись в трудовую книжку правильно. Выдача документов при увольнении. Оформление окончательного расчета. Исковая давность по спорам об увольнении. Отпуск с последующим увольнением

2. Расторжение трудового договора по соглашению сторон - на страже интересов работодателя. Плюсы и минусы данного увольнения. Определяем выходное пособие исходя из интересов компании.

3. Прекращение трудового договора в связи с истечением срока его действия.

  • Порядок расторжения, нюансы оформления, ошибки который нельзя допустить.

4. Расторжение трудового договора за дисциплинарные проступки.

  • Порядок наложения и оформления, заблуждения работодателя и его основные ошибки.

5. Увольнение в связи с однократным грубым нарушением работником трудовых обязанностей – Алкогольное опьянение.

  • Как правильно уволить работника за алкогольное опьянение – порядок оформления, ошибки, судебная практика.

6. Увольнение за длительный прогул – распространенная проблема работодателей.

  • Законный алгоритм увольнения с соблюдением интересов компании, обходим подводные камни и риски.

Часть 2. Психологические аспекты увольнения

1. Увольнение беременных женщин, руководителей организаций, совместителей - законные процедуры расторжения договора.

2. Роль линейных руководителей в обеспечении доброкачественных увольнений. Типичные ошибки и их последствия.

3. Риски и угрозы для фирмы при увольнении сотрудников.

4. Подготовка к собеседованию при увольнении. Какие слова нельзя говорить?

5. Техника диссоциации аффекта: как сделать, чтобы увольняемый сотрудник сказал вам «спасибо»?

6. Собеседование при увольнении. 7. Правовые основы "доброкачественного" увольнения:

  • типичные ошибки работодателей и управляющих персоналом;
  • современная судебная практика решения трудовых споров;
  • как обеспечить полную легитимность увольнения;
  • организационно - методические способы защиты предприятия от негативных последствий увольнений сотрудников.

8. Обсуждение и решение практических ситуаций, представленных участниками.

Продолжительность: 8 ак.ч Стоимость: 10900 рублей.

Стоимость участия в вебинаре 9000 руб.

Место проведения: Москва, ул.Маршала Рыбалко, д. 2, корпус 6,

Заявки на участие и дополнительная информация по тел. (495) 517-15-97, 510-42-90

Заявка на участие

 
Тел (495) 510-42-90.
ТопТренинг.ru - независимый рейтинг тренингов Rambler's Top100 Разработка и поддержка: 4Lab.ru