Группа компаний "Бизнес Аспект"
ТЕЛЕФОНЫ
(495) 517-15-97
(495) 510-42-90
СЕМИНАРЫ

ЮРИДИЧЕСКИЕ УСЛУГИ
Наша рассылка
Подписавшись на новости УЦ Бизнес Аспект, Вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности

Трансляция Кадровое делопроизводство: главные вопросы 2020 года (Андреева В. И.)

Трансляция Кадровое делопроизводство: главные вопросы 2020 года (Андреева В. И.)

«Учебный Центр «Бизнес Аспект»

т/ф(495) 517-15-97 www.bi-aspekt.ru

25 мая 2020 г. ( 10.00-17.00)

Трансляция Кадровое делопроизводство: главные вопросы 2020 года

для директора по персоналу, менеджера по персоналу, начальника отдела кадров, инспектора по кадрам, бухгалтера, ведущего кадровое делопроизводство

. Главное изменение – начало перехода к цифровизации кадрового делопроизводства.

1. Мероприятия кадровой службы в 2020 году.

1.1. Уведомление работников о переходе на электронные трудовые книжки и их праве на продолжение ведения бумажных трудовых книжек:

· информация, которую надо включить в уведомление;

· пример составления уведомления;

· регистрация уведомлений;

· срок передачи уведомлений, предусмотренный ТК РФ;

· направление уведомлений по почте;

· сложные ситуации с вручением уведомлений, не регулируемые ТК РФ.

Заявления работников о выборе способа учета трудового стажа:

· целесообразность подготовки шаблонов заявлений;

· регистрация заявлений;

· срок подачи заявлений;

· «колебания» работников, возможен ли отзыв заявлений и их замена;

· выдавать ли работникам заверенные копии заявлений при увольнении до конца 2020 года.

Внесение изменений в правила внутреннего трудового распорядка:

· о новых нормах, связанных с электронными трудовыми книжками и учете трудового стажа работников;

· о выдаче документов о трудовом стаже по просьбе работника и при увольнении.

Когда выдавать работникам на руки трудовые книжки, если они отказались от их ведения:

· в 2020 или 2021 годах: правовая неопределенность;

· возможное изменение позиции работника, устранение дополнительной работы.

Передача сведений о трудовой деятельности в Пенсионный фонд России:

  • какие организации заполняют форму;
  • сведения о каких работниках включаются в форму;
  • срок передачи сведений в 2020 году;
  • форма СЗВ-ТД: состав информации, кадровые мероприятия, которые включаются в отчет;
  • порядок заполнения формы, примеры заполнения в различных ситуациях;
  • исправление ошибок в поданной отчетности;
  • нерешенные вопросы по заполнению формы СЗВ-ТД, учет разъяснений ПФР;
  • ответственность за нарушение сроков передачи сведений.

2. Подготовка к мероприятиям 2021 года.

Продолжение приема в 2021 году заявлений о выборе формы учета трудового стажа от работников, не имевших возможности подать их в 2020 году или изменивших свое решение о продолжении ведения бумажной трудовой книжки.

Выдача работникам трудовых книжек на руки при отказе от продолжения их ведения:

· внесение соответствующей записи в выдаваемую трудовую книжку;

· письменное подтверждение факта получения трудовой книжки работником;

· возможные конфликтные ситуации и их разрешение с учетом требований ТК РФ.

Изменение сроков передачи формы СЗВ-ТД в 2021 году при приеме и увольнении работников.

Прекращение выдачи трудовых книжек работникам, поступающим на работу впервые. Подтверждение трудового стажа без трудовой книжки.

Форма СТД-Р: состав информации, порядок заполнения.

Форма СТД-ПФР: состав информации, порядок заполнения.

3. Дальнейшие планы Правительства РФ и предложения депутатов Госдумы РФ по цифровизации кадрового делопроизводства.

Проведение эксперимента по электронному документообороту в кадровой службе.

Виды кадровых документов, которые предлагается переводить в электронный формат.

. Новые статьи в Трудовом кодексе РФ.

Принудительное исполнение работодателем обязанности по выплате заработной платы.

Гарантии женщинам, работающим в сельской местности.

. Новые нормативные правовые акты и иные документы, связанные с трудовыми отношениями.

Новые правила использования результатов специальной оценки условий труда.

Новые премии для медицинских работников.

Единые рекомендации по установлению систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2020 год.

. Обзор писем Минтруда России с комментариями.

Нужно ли направлять работников на независимую оценку квалификации.

Предоставление отпуска без сохранения заработной платы.

Отзыв из ежегодного оплачиваемого отпуска.

О подаче заявлений на отпуск работниками льготных категорий.

О прогуле в командировке.

. Обзор отдельных судебных решений с комментариями.

Конституционный Суд РФ о доплате за совмещение должностей и расширении обязанностей работника.

Верховный Суд РФ о трудоустройстве инвалидов на квотируемые места.

Высшие судебные органы об индексации заработной платы.

Судебные решения о:

  • приеме на работу;
  • сроке испытания работника;
  • содержании приказа о дисциплинарном взыскании;
  • срочном трудовом договоре;
  • неправильном увольнении за прогул;
  • разглашении коммерческой тайны;
  • взыскании расходов на обучение;
  • ошибках при сокращении работников;
  • увольнении во время болезни;
  • нестандартной ситуации при увольнении по инициативе работника;
  • перезаключении срочного трудового договора.

Лектор АНДРЕЕВА Валентина Ивановна
ведущий специалист в сфере документационного обеспечения, профессор кафедры трудового права Российского государственного университета правосудия (учредитель – Верховный Суд РФ), автор книг по делопроизводству, к.и.н.

Заявка на участие

 
Тел (495) 510-42-90.
ТопТренинг.ru - независимый рейтинг тренингов Rambler's Top100 Разработка и поддержка: 4Lab.ru