Группа компаний "Бизнес Аспект"
ТЕЛЕФОНЫ
(495) 517-15-97
(495) 510-42-90
СЕМИНАРЫ

ЮРИДИЧЕСКИЕ УСЛУГИ
Наша рассылка

Заработная плата в организациях государственного сектора

Заработная плата в организациях государственного сектора

ООО «Учебный Центр «Бизнес Аспект»

т/ф(495) 517-15-97 www.bi-aspekt.ru

14 ноября 2018 г. (с 10.00 до 17.00)

Заработная плата в организациях государственного сектора

Чернушенко Н.Д Действительный член Института профессиональных бухгалтеров и аудиторов России, консультант по вопросам бухгалтерского учета и налогообложения, практикующий главный бухгалтер. Опыт преподавания свыше 15 лет.

В программе семинара:

  • система независимой оценки квалификации на соответствие профессиональным стандартам;
  • изменения, внесенные в Трудовой и Налоговый кодексы;
  • федеральные стандарты и сроки вступления в действие;
  • раздел XI «Страховые взносы» в Налоговом кодексе;
  • определение предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров учреждений и среднемесячной заработной платы их работников

1. Обновлены рекомендации по регулированию оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений.

2. В Трудовой кодекс РФ введено понятие «предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы». С 1 января 2018 года для некоторых категорий государственных учреждений предельный уровень соотношения размера заработной платы руководителей и работников учреждений повышен с 8 до 15. Утвержден порядок определения среднемесячной заработной платы управленческого персонала и работников учреждений. Определены правила размещения информации о среднемесячной заработной плате руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров в сети Интернет.

3. Изменения законодательства РФ в части оплаты сверхурочной работы и работы в праздничные дни. Новые положения о неполном рабочем времени.

4. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы и расчета при увольнении. Выплата заработной платы. Срок выплаты заработной платы. Порядок выплаты заработной платы. Внесены изменения в положения статьи 136 ТК РФ, регулирующие порядок и сроки выплаты заработной платы. Определение размера аванса за первую половину месяца – позиция Минтруда России. Как правильно сравнить зарплату сотрудника с МРОТ. Выдача заработной платы, не полученной ко дню смерти работника: установленные требования ТК РФ, ГК РФ. Порядок отражения в бухгалтерском и налоговом учете указанных сумм.

5. Усиление ответственности работодателей за нарушения, касающиеся оплаты труда. Все о компенсации за задержку выплаты зарплаты. Как рассчитать и отразить в учете компенсацию за задержку зарплаты. Плановые проверки Государственной инспекцией труда – утверждены формы проверочных листов.

6. Новые способы использования зарплатных карт: рекомендации Казначейства России.

7. Изменения в порядке удержания алиментов. Индексация алиментов, взыскиваемых в твердой сумме. Урегулирована ответственность за несвоевременную уплату алиментов.

8. Переход к полномасштабному применению в государственных (муниципальных) учреждениях принципов эффективного контракта.

9. Порядок выдачи расчетных листков работникам. Форма расчетного листка. Периодичность выдачи расчетных листков. Ответственность за невыдачу или несвоевременную выдачу расчетного листка.

10. Усиление административной ответственности за правонарушения в области персональных данных.

11. Правомерность возмещения работодателю расходов на обучение при увольнении. Изучаем изменения, внесенные в Инструкцию №157н, связанные с оплатой труда, а именно – удержание за неотработанные дни отпуска при увольнении сотрудника, а также сумм излишне произведенных выплат. Трудовой и гражданско-правовой договор. Отличия. Расширены основания для переквалификации отношений по гражданско-правовым договорам в трудовые и их последствия. Ответственность. Отложенные обязательства. Создаем резерв предстоящих расходов на отпуск. Инвентаризация уже созданного резерва: рекомендации Минфина РФ. Служебная командировка. Документальное оформление командировок в свете последних требований, изменение порядка и размеров возмещения расходов, связанных со служебными командировками. Курортный сбор может быть компенсирован. Командировочные расходы на зарплатную карту сотрудника: позиция Минфина РФ. Проезд в командировку воздушным транспортом российских авиакомпаний: новые требования законодательства. Изменения в общем порядке возмещения командировочных расходов. Работник вернулся из командировки позже, чем планировалось – налогообложение. Списание с учета задолженности подотчетных лиц. Пособия по социальному страхованию. «Электронные» больничные. Новые значения пособий в 2018 году. Страховые взносы на обязательное пенсионное страхование, обязательное медицинское страхование, обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. Увеличивается предельная величина базы для уплаты страховых взносов на социальное и пенсионное страхование. Изменены тарифы страховых взносов. Утверждены новые основания для признания расчета по взносам непредставленным. Как заполнить расчет по страховым взносам, если больничный был пересчитан. Что делать, если проверяющие нашли нестыковки между РСВ и СЗВ-СТАЖ. Блокировка лицевого счета за непредставление расчета по страховым взносам. Страховые взносы на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. Тарифы взносов на травматизм. Скорректированы правила возмещения расходов на спецодежду за счет взносов на травматизм. С заявлением о финансировании мер по сокращению травматизма можно представлять электронные документы. Для зачета и возврата переплаты по взносам на травматизм используются новые формы заявлений. Налог на доходы физических лиц. Последние изменения в главу 23 НК РФ. Сложные вопросы по НДФЛ: определение даты начисления налога при различных выплатах. Налоговые вычеты по НДФЛ: стандартные, социальные, имущественные, профессиональные и правила их предоставления работодателем. Порядок предоставления работнику имущественного вычета в случае обращения к работодателю не с первого месяца календарного года. Уплата НДФЛ с авансов: позиция НК РФ и МФ РФ. Особенности формирования показателей отчетности по НДФЛ, их увязка, контрольные соотношения. Заполнение справки 2 НДФЛ, если работник не представил ИНН или у работника два ИНН. ФНС России об основных нарушениях при заполнении формы 6-НДФЛ. НДФЛ с суммы возмещения работникам за медосмотр: позиция Минфина РФ. В каких случаях ФНС РФ не будет штрафовать за задержку уплаты НДФЛ. Рассмотрение практических примеров по отражению фактов хозяйственной жизни в соответствии с Инструкциями от 16 декабря 2010 г. №174н, от 23 декабря 2010 г. №183н, от 6 декабря 2010 г. №162н.

профессиональных бухгалтеров – возможно получение сертификата идущего в зачет ежегодного повышения квалификации!

Стоимость участия 8900 руб.

Скидки: более одного участника от компании – скидка 10%, постоянным клиентам компании – скидка 20%.

В стоимость включены раздаточные материалы по теме семинара, питание, комплекты для записей.

г. Москва, м. Дмитровская ул. Бутырская, 76

Заявка на участие

 
Тел (495) 510-42-90.
ТопТренинг.ru - независимый рейтинг тренингов Rambler's Top100 Разработка и поддержка: 4Lab.ru