Группа компаний "Бизнес Аспект"
ТЕЛЕФОНЫ
(495) 517-15-97
(495) 510-42-90
СЕМИНАРЫ

ЮРИДИЧЕСКИЕ УСЛУГИ
Наша рассылка

О чем не пишут в Трудовом кодексе: актуальные вопросы применения трудового законодательства

О чем не пишут в Трудовом кодексе: актуальные вопросы применения трудового законодательства

ООО «Учебный Центр «Бизнес Аспект»

т/ф(495) 517-15-97 www.bi-aspekt.ru

12 октября 2018 г. (с 10.00 до 17.00)

О чем не пишут в Трудовом кодексе: актуальные вопросы применения трудового законодательства

Ведет семинар КОНЮХОВА Евгения Владимировна – юрист по трудовому праву, руководитель сектора трудового права и кадрового делопроизводства, ведущий эксперт-консультант по трудовому законодательству и кадровому делопроизводству.

1 Что важно знать кадровику об ответственности за нарушения при обработке

персональных данных.

2 ГИТ признала отношения, оформленные гражданско-правовым договором,

трудовыми: как действовать работодателю.

3 Срочный трудовой договор: где «подводные камни».

4 Как передать полномочия по подписанию трудовых договоров. Есть ли место

доверенности в трудовых отношениях.

5 Как прописать условия о месте работы, оплате труда и условиях труда на рабочем

месте: находим идеальные формулировки.

6 Как прописать режимы рабочего времени в ПВТР и трудовом договоре с

работником.

7 В каких случаях и в каком объеме профессиональные стандарты обязательны. Как

внести изменения в должностную инструкцию работника.

8 Как оформить направление работника на повышение квалификации: ученический

договор или соглашение об «отработке».

9 Как определить рабочий год работника, находившегося в отпуске по уходу за

ребенком.

10 Части отпуска в графике отпусков: как предупредить типичные нарушения.

11 Как оплатить отпуск по заявлению работника.

12 Нетрудоспособность во время отпуска с последующим увольнением: быть ли

«двойной» оплате.

13 Какие риски учесть работодателю при направлении заявления об увольнении

работника по собственному желанию почтой, телеграммой.

14 Наличие каких документов проверить при оформлении увольнения по соглашению

сторон.

15 При сокращении штата обязан ли работодатель предлагать должность работника,

находящегося в отпуске по уходу за ребенком.

16 Как организовать предложение вакантной должности, если сокращаемых

работников много, а вакансия одна.

профессиональных бухгалтеров – возможно получение сертификата идущего в зачет ежегодного повышения квалификации!

Стоимость участия 8900 руб.

Скидки: более одного участника от компании – скидка 10%, постоянным клиентам компании – скидка 20%.

В стоимость включены раздаточные материалы по теме семинара, питание, комплекты для записей.

г. Москва, м. Дмитровская ул. Бутырская, 76

Заявки на участие и дополнительная информация по тел. (495) 517-15-97 , 510-42-90

Заявка на участие

 
Тел (495) 510-42-90.
ТопТренинг.ru - независимый рейтинг тренингов Rambler's Top100 Разработка и поддержка: 4Lab.ru