Группа компаний "Бизнес Аспект"
ТЕЛЕФОНЫ
(495) 517-15-97
(495) 510-42-90
СЕМИНАРЫ

ЮРИДИЧЕСКИЕ УСЛУГИ
Наша рассылка

«ТРУДОВОЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО – 2018. Основные изменения»

«ТРУДОВОЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО – 2018. Основные изменения»

ООО «Учебный Центр «Бизнес Аспект»

т/ф(495) 517-15-97 www.bi-aspekt.ru

24 мая 2018 г. (с 10.00 до 17.00)

«ТРУДОВОЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО – 2018, Основные изменения»

ШТРАФЫ до 1 млн.руб. за несоблюдение законов о труде. Новый закон о Госконтроле. 5 важных нововведений по охране труда в ТК РФ в 2018 году. Что изменится в работе после того, как примут поправки в 10 раздел ТК РФ. В рамках программы «Прозрачный бизнес» ФНС в 2018 году опубликует финансовые сведения о компаниях и о работниках компаний. Условия трудовых договоров – новый повод для внеплановой проверки ГИТ.

КОФАНОВ Дмитрий Иванович - автор и ведущий семинаров по вопросам кадрового

делопроизводства и трудового законодательства. Практикующий юрист. Консультант. Генеральный директор компании NS Consulting

1. Новые требования к иностранной рабочей силыв 2018 г.

Миграционный учет иностранных граждан и лиц без гражданства.

Новое определение принимающей стороны с учетом позиции Конституционного Суда РФ

Ограничения на привлечение к работе иностранцев 2018. Запрет использование иностранцев в отдельных видах деятельности в 2018 году, что важно знать и какие действия необходимо предпринять, чтобы не нарушить закон. Запрет использование иностранцев в отдельных видах деятельности устанавливаемый субъектами РФ.

2. Новые требования к организациям, использующим транспортные средства

3. Проверки ГИТ 2018

Новый подход к яжести нарушений в области трудового законодательства и охраны труда

Новый порядок проведения проверок в 2018 г. Обязательное использование проверочных листов.· Новые основания для внеплановой проверки Полный алгоритм прохождения проверки. Подготовка к проверке, формирование перечня необходимых документов, поиск «слабых» мест.

Расширение полномочий инспекторов Роструда с 1 января 2018 г. – осуществление надзора по обеспечению доступности для работников, являющихся инвалидами, специальных рабочих мест и условий труда в установленной сфере деятельности.

Оспаривание результатов проверки. Примеры реальной судебной практики.

4. Оплата труда

Увеличение Минимального Размера Оплаты Труда

Новые позиции Конституционного Суда РФ в отношении районного коэффициента и процентной надбавки

5. Охрана труда в 2018.

Проверка знаний охраны труда и новые требования к оформлению

· Планируемые изменения в ТК РФ и новый подход к системе управления охраной труда в организации

Важные Изменения трудового законодательства в 2018 году: срочный трудовой договор, специальная оценка, медицинский осмотр, профилактика проф. заболеваний и травматизма.

6. Новые позиции ВС РФ по приему на работу бывших государственных и муниципальных служащих

Привлечение должностных лиц к административной ответственности

Возможность освобождения от наказания

7. Рабочее время

Установление неполного рабочего времени – права и обязанности Работника и Работодателя Сверхурочная работа и работа в выходные дни – привлечение работников и оплаты. Замена оплаты дополнительным отдыхом – возможности для Работодателя

Изменения трудового законодательства в области неполного рабочего времени, и времени отдыха.
Электронные листы нетрудоспособности с 1 июля 2017 г. (закон от 01.05.2017 N 86-ФЗ), особенности документооборота у работодателя. Позитивные возможности для Работодателя. Новые правила информационного взаимодействия медицинских организаций и страхователей для формирования листка нетрудоспособности в электронном виде. (Постановление Правительства РФ от 16.12.2017 N 1567).
Электронные трудовые книжки – пилотный проект Минтруда. Перспективы внедрения и отмены книжек на бумажном носителе.

8. Новые разъяснения государственных органов по вопросам применения трудового законодательства

Вопросы, связанные с установлением неполного рабочего времени, заключением срочного трудового договора, режимом работы по совместительству и выездом на работу в обособленное подразделение Отпуска работников: основной и дополнительный, особенности расчета и оплаты, замена отпуска денежной компенсацией

Стоимость участия: 8900 рублей.

В стоимость включены раздаточные материалы по теме семинара, питание, комплекты для записей.

Скидки: более одного участника от компании – скидка 10%, постоянным клиентам компании – скидка 20%.

Адрес проведения семинара: г. Москва, ул. Нижняя Сыромятническая д.12 стр.10

Для профессиональных бухгалтеров – возможно получение сертификата идущего в зачет ежегодного повышения квалификации!

Заявки на участие и дополнительная информация по тел. (495) 517-15-97 , 510-42-90

Заявка на участие

 
Тел (495) 510-42-90.
ТопТренинг.ru - независимый рейтинг тренингов Rambler's Top100 Разработка и поддержка: 4Lab.ru