Группа компаний "Бизнес Аспект"
ТЕЛЕФОНЫ
(495) 517-15-97
(495) 510-42-90
СЕМИНАРЫ

ЮРИДИЧЕСКИЕ УСЛУГИ
Наша рассылка

Трудовое право и кадровое делопроизводство: итоги первого полугодия 2017 г. и перспективы

Трудовое право и кадровое делопроизводство: итоги первого полугодия 2017 г. и перспективы

ООО «Учебный Центр «Бизнес Аспект»

т/ф(495) 517-15-97 www.bi-aspekt.ru

11 сентября 2017 г. (с 10.00 до 17.00)

Трудовое право и кадровое делопроизводство: итоги первого полугодия 2017 г. и перспективы

Семинар ориентирован на руководителей и специалистов кадровых служб, руководителей и менеджеров отдела персонала, руководителей организаций, бухгалтеров, ведущих кадровый учет.

Семинар ведет: Андреева Валентина Ивановна - к.и.н., профессор кафедры трудового права Российской академии правосудия, член Комитета по трудовому законодательству Национального союза кадровиков. Автор книг по кадровому делопроизводству.

1. Изменения в законодательстве, вступившие в силу в 2017 г.:

январь

1. Начало действия Закона и иных нормативных правовых актов о независимой оценке квалификации. Разъяснения Минтруда России по вопросам независимой оценки квалификации. Как работодателям и работникам относиться к независимой оценке квалификации с учетом ее добровольности. Дополнение локальных нормативных актов новыми нормами о независимой оценке квалификации работников. Юридические последствия независимой оценки квалификации для работников и работодателей.

2. Новые обязательные документы при приеме на работу (справка об административной ответственности за потребление наркотиков, новая справка о судимости и др.). Неопределенность по вопросам, связанным с новыми справками при приеме на работу отдельных категорий работников: для кого требуются, где получать. Запрашивать ли эти документы у ранее принятых работников.

3. Типовая форма трудового договора для микропредприятий: нужно ли ее применять всем, как рекомендуют представители Минтруда России.

4. Единые рекомендации по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2017 г.

5. Изменения в форме распоряжения (приказа) о проведении проверки

6. Новая Типовая программа профессионального обучения по программе повышения квалификации водителей, осуществляющих перевозки опасных грузов.

7. Новый классификатор видов экономической деятельности.

8. Государственный информационный ресурс "Справочник профессий".

февраль

1. Уточнение формы декларации о соответствии условий труда нормативным требованиям охраны труда

2. Изменение в порядке заполнения путевых листов.

май

1. Методические рекомендации Минтруда России по вопросам соблюдения ограничений, налагаемых на гражданина, замещавшего должность государственной или муниципальной службы, при заключении им трудового или гражданско-правового договора.

2. Что должен выполнять работодатель по гражданской обороне. Штрафные санкции за невыполнение предусмотренных Правительством РФ.

июнь

1. Изменения в работе водителей – иностранцев.

2. Уточнение сроков архивного хранения документов по личному составу.

июль

1.Увеличение штрафных санкций за нарушение законодательства по работе с персональными данными. Новый порядок привлечения к административной ответственности. Документы, которые должны быть предъявлены при проверке.

2.Увеличение размера МРОТ и его учет при расчетах заработной платы и других выплат.

3. Начало применения электронных листков нетрудоспособности.

4. Новый классификатор специальностей по образованию.

2. Перспективы изменения законодательства в 2018 г.

1. Новая система проверок с 2018 г.: применение риск-ориентированного подхода, его связь с периодичностью проверок. Критерии для определения и возможности изменения категории риска.

2. Введение в действие нового государственного стандарта по оформлению организационно-распорядительных документов.

3. Решения судов, которые должен учитывать каждый работодатель

1. Дополнение локальных нормативных актов о выплате заработной платы новыми нормами.

2. Изменение порядка предоставления дополнительных отпусков за вредные условия труда.

3. Судебная практика по обжалованию результатов СОУТ.

4. Другие решения (сокращение штатов, предоставление отпусков, дисциплинарные взыскания и т.д.)

4. Ответы на вопросы участников семинара, индивидуальные консультации.

Стоимость участия: 9900 рублей.

В стоимость включены раздаточные материалы по теме семинара, питание, комплекты для записей.

Адрес проведения семинара: г. Москва, ул. Нижняя Сыромятническая д. 10 стр.12

Заявки на участие и дополнительная информация по тел. (495) 517-15-97 , 510-42-90

Заявка на участие

 
Тел (495) 510-42-90.
ТопТренинг.ru - независимый рейтинг тренингов Rambler's Top100 Разработка и поддержка: 4Lab.ru