Группа компаний "Бизнес Аспект"
ТЕЛЕФОНЫ
(495) 517-15-97
(495) 510-42-90
СЕМИНАРЫ

ЮРИДИЧЕСКИЕ УСЛУГИ
Наша рассылка

Трудовые отношения и кадровое делопроизводство в 2016 г.: ошибки работодателя и рекомендации эксперта по их устранению

Трудовые отношения и кадровое делопроизводство в 2016 г.: ошибки работодателя и рекомендации эксперта по их устранению

ООО «Учебный Центр «Бизнес Аспект»

т/ф(495) 517-15-97 www.bi-aspekt.ru

23 ноября   2016 г. (с 11.00 до 18.00)

Трудовые отношения и кадровое делопроизводство в 2016 г.:

ошибки работодателя и рекомендации эксперта по их устранению

Семинар ориентирован на руководителей и специалистов кадровых служб, руководителей и менеджеров отдела персонала, руководителей организаций, бухгалтеров, ведущих кадровый учет.

Семинар ведет: Андреева Валентина Ивановна - к.и.н., профессор кафедры трудового права Российской академии правосудия, член Комитета по трудовому законодательству Национального союза кадровиков. Автор книг по кадровому делопроизводству.

1. Применение профессиональных стандартов с 1 июля 2016 года.

· Реестр принятых профстандартов. Соотношение профстандартов и ЕКС, ЕТКС. Отличия профстандартов от ЕКС и ЕТКС, письма Минтруда о применении профстандартов.

· Как определить, обязателен ли профстандарт для применения или он имеет рекомендательный характер. Рассмотрение на конкретных примерах. Добровольное применение профстандартов, имеющих рекомендательный характер.

· Изменение порядка приема на работу с 01.07.2016 в связи с применением профстандартов. Обоснование отказа в приеме на работу. Возможные споры при проверках надзорно-контрольных органов.

· Методика внедрения профстандартов в организации. Приказ о внедрении профстандартов, создание рабочей группы, назначение ответственного, перечень работ.

· Разработка плана внедрения профстандартов. Выявление несоответствия квалификационных характеристик работников организации требованиям профстандартов.

· Составление плана развития персонала в соответствии с требованиями профстандартов. Направление работников на обучение. Виды обучения. Соглашение о направлении на обучение. Материальная ответственность работника, обучавшегося за счет средств работодателя. Взыскание с увольняющегося работника средств, израсходованных на обучение. Судебная практика.

· Подтверждение квалификации работника на аттестации в случае невозможности направления его на обучение.

· Независимая оценка квалификации, новые федеральные законы, изменения в ТК РФ. Порядок проведения и результаты независимой оценки квалификации.

· Перевод на другую работу работников, не соответствующих квалификационным требованиям, содержащимся в профстандартах. Последствия отказа работника от перевода. Возможность увольнения работников, не соответствующих требованиям профстандартов.

· Внесение изменений в локальные нормативные акты организации. Изменение названий должностей и профессий в штатном расписании. Какой приказ нужно издать: о переименовании должности или профессии или о переводе на другую работу. Проблема соотношения наименований должностей и профессий в профессиональных стандартах и списках по вредности № 1 и № 2.

· Издание новых должностных инструкций и доведение их до работников. Внесение сведений о применении профстандартов в правила внутреннего трудового распорядка, в положение об оплате труда, в положение об аттестации, в коллективный договор.

· Внесение изменений в документы работников. Дополнительное соглашение к трудовому договору. Внесение записей о переименовании должности или профессии в трудовую книжку работника и личную карточку Т-2.

2. Запрещение заемного труда с 1 января 2016 года.

· Предоставление персонала как замена заемному труду. Направляющая и принимающая стороны. Частные агентства занятости: понятие, юридический статус, порядок деятельности. Юридические лица, являющиеся аффилированным лицом по отношению к направляющей стороне.

· Оформление трудовых, гражданско-правовых и нетрудовых отношений при предоставлении персонала. Особенности трудового договора, приказов по личному составу и записей в трудовых книжках при предоставлении персонала.

3. Проверки надзорно-контрольных органов в 2016-2018 годах.

· Изменения в законодательстве о проведении проверок. Особенности проверок в сфере малого бизнеса. Заявление об исключении из плана проверок.

· Штрафные санкции: порядок применения и обжалования, правовая позиция Верховного Суда РФ.

4. Заработная плата в условиях роста потребительских цен.

· Индексация заработной платы: право или обязанность работодателя. Как часто и на сколько следует индексировать заработную плату. Обзор судебной практики по вопросам индексирования заработной платы: предметы исков, позиции судей.

· Изменения в ст. 142 ТК РФ в соответствии с решениями Верховного Суда РФ.

· Оплата труда при суммированном учете рабочего времени: незаконные переплаты и недоплаты, устранение ошибок, оплата сверхурочной работы.

5. Спорные ситуации, связанные со специальной оценкой условий труда (СОУТ).

· Результаты СОУТ и их соотношение с имевшимися ранее результатами АРМ. Отмена гарантий и компенсаций при изменении условий труда по результатам СОУТ, трудовые споры с работниками. Можно ли оспорить в суде уменьшение степени вредности и отмену гарантий и компенсаций.

6. Обзор судебной практики по вопросам увольнения работников.

· Ошибки работодателя при сокращении штатов. Конституционный Суд РФ и Верховный Суд РФ о законности сокращения штатов.

· Способы уведомления работников об увольнении.

· Возможно ли продление срочного трудового договора.

· Обязательно ли ждать два рабочих дня перед применением дисциплинарного взыскания.

· Особенности увольнения беременных женщин, работающих по срочному трудовому договору.

· Увольнение женщин и лиц с семейными обязанностями по инициативе работодателя.

Для профессиональных бухгалтеров – возможно получение сертификата идущего в зачет ежегодного повышения квалификации!

Стоимость участия: 8900 рублей.

В стоимость включены раздаточные материалы по теме семинара, питание, комплекты для записей.

Адрес проведения семинара: г. Москва, ул. Нижняя Сыромятническая д. 10 стр.12

Заявки на участие и дополнительная информация по тел. (495) 517-15-97 , 510-42-90


Заявка на участие

 
Тел (495) 510-42-90.
ТопТренинг.ru - независимый рейтинг тренингов Rambler's Top100 Разработка и поддержка: 4Lab.ru