Группа компаний "Бизнес Аспект"
ТЕЛЕФОНЫ
(495) 517-15-97
(495) 510-42-90
СЕМИНАРЫ

ЮРИДИЧЕСКИЕ УСЛУГИ
Наша рассылка

сотрудником заключен гражданско-правовой договор: от чего зависит учет вознаграждения?

сотрудником заключен гражданско-правовой договор: от чего зависит учет вознаграждения?

Организация имеет право заключать со своими сотрудниками гражданско-правовые договоры на выполнение работ или оказание услуг. Порядок учета вознаграждений, выплачиваемых по таким договорам, зависит от того, зарегистрирован сотрудник организации в качестве индивидуального предпринимателя или нет.

Как разъяснили чиновники ФНС России в письме от 13.07.2010 г. № ШС-37-3/6521, если штатный сотрудник имеет статус  предпринимателя, расходы на выплату вознаграждения можно включить в расходы при расчете налога на прибыль. При этом порядок учета данных выплат зависит от характера выполняемых  работ (услуг),  если работы (услуги) носят производственный характер, то затраты на выплату вознаграждения учитываются в составе материальных расходов. И если сотрудник выполняет работы (услуги) непроизводственного характера, то затраты на выплату вознаграждения учитываются в составе прочих расходов.

Источник "Главбух"


Назад к списку новостей

 
Тел (495) 510-42-90.
ТопТренинг.ru - независимый рейтинг тренингов Rambler's Top100 Разработка и поддержка: 4Lab.ru